Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam bầu 135 ủy viên Ban Chấp hành khóa mới

Sáng 5/6, tại phiên bế mạc Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, Đại hội đã công bố kết quả bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV gồm 135 ủy viên và 27 ủy viên Ban Thường vụ, đánh dấu bước kiện toàn quan trọng đối với tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới.

Theo kết quả được công bố, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã bầu 135 ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV. Ngay sau đó, Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành khóa XIV đã bầu Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII tái đắc cử giữ chức Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026-2031.

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026-2031. (Ảnh: TTXVN)

Bốn Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV gồm bà Thái Thu Xương, ông Ngọ Duy Hiểu, ông Nguyễn Xuân Hùng - các Phó Chủ tịch khóa XIII tái cử; cùng ông Lê Văn Nghĩa, Trưởng ban Ban Quản lý dự án Công đoàn được bầu giữ chức Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.

Ban Chấp hành khóa XIV đã bầu ông Vũ Anh Đức giữ chức Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trước đó, chiều 4/6, Đại hội đã nghe trình bày Đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV và tiến hành thảo luận nhân sự tại các đoàn đại biểu.

Phát biểu về công tác nhân sự, ông Nguyễn Anh Tuấn cho biết việc xây dựng Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV đặt ra bốn yêu cầu trọng tâm, trong đó nhấn mạnh việc lựa chọn đội ngũ cán bộ bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng; có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới.

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, Ban Chấp hành khóa XIV được xây dựng theo hướng coi trọng chất lượng, bảo đảm cơ cấu hợp lý, kế thừa các yếu tố phù hợp của khóa XIII đồng thời có điều chỉnh, đổi mới để đáp ứng yêu cầu phát triển. Cơ cấu nhân sự bảo đảm đại diện cho các cấp công đoàn, các thành phần kinh tế, ngành nghề, địa phương, lĩnh vực; kết hợp hài hòa giữa các nhóm tuổi, đồng thời bảo đảm tỷ lệ cán bộ nữ và cán bộ là người dân tộc thiểu số theo quy định.

“Tại Đại hội lần này, chúng tôi chuẩn bị để bầu 135 ủy viên. Mười vị trí còn khuyết được giữ lại để tiếp tục kiện toàn trong nhiệm kỳ khi có nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định”, ông Nguyễn Anh Tuấn cho biết. Theo phương án nhân sự được trình Đại hội, để bảo đảm số dư theo quy định, Đại hội giới thiệu 150 nhân sự để bầu chọn 135 ủy viên Ban Chấp hành khóa XIV.

Công tác chuẩn bị nhân sự được thực hiện theo nguyên tắc dân chủ, công khai, đúng quy trình, quy định của Đảng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, bám sát tiêu chuẩn, điều kiện do Đảng và Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương ban hành.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Đổi mới để đồng hành cùng người lao động trong kỷ nguyên mới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031 sẽ diễn ra từ ngày 3-5/6 tại Hà Nội trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và xây dựng lực lượng sản xuất mới. Với yêu cầu đổi mới mạnh mẽ về tổ chức, phương thức hoạt động và chất lượng đội ngũ cán bộ, Đại hội được kỳ vọng mở ra giai đoạn phát triển mới của tổ chức Công đoàn nhằm đồng hành, đại diện và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.

Toàn văn Bài phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV Xin trân trọng giới thiệu toàn văn Bài phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026–2031, tổ chức sáng nay (4/6/2026) tại Thủ đô Hà Nội.