Sau sự kiện George Floyd, Microsoft đặt mục tiêu tăng cường nhân viên da màu

Chịu nhiều tác động, Sabeco đặt mục tiêu thấp nhất sau nhiều năm

Thanh niên da màu cõng người da trắng giữa cuộc biểu tình gây xúc động toàn cầu

Microsoft cho biết họ sẽ đầu tư 150 triệu USD để tăng gấp đôi số người quản lý là người da đen và người Mỹ gốc Phi. Ngoài ra, những người này còn được đóng vai trò là cá nhân cao cấp và lãnh đạo cấp cao ở những văn phòng Mỹ cho đến năm 2025.

Microsoft đặt mục tiêu tăng cường nhân viên da màu trong 5 năm.

Cái chết của George Floyd dưới tay cảnh sát thành phố Minneapolis đã gây ra các cuộc biểu tình ở Mỹ chống lại sự bất bình đẳng chủng tộc. Đồng thời, các doanh nghiệp Mỹ buộc phải đối mặt với những cải tổ nâng cao bình quyền đối với người da màu.

Đầu tháng này, Google cũng cho biết, đến năm 2025, công ty đặt mục tiêu có thêm 30% lãnh đạo của mình từ các nhóm người da màu.

"Gã khổng lồ" công nghệ cho biết họ cũng sẽ tăng gấp đôi số lượng các nhà cung cấp được chấp nhận thuộc sở hữu của người da đen và người Mỹ gốc Phi trong 3 năm tới và chi thêm 500 triệu USD cho các nhà cung cấp mới này và các nhà cung cấp hiện tại.

Apple, Facebook cùng nhiều đại gia mất 270 tỷ USD vì COVID-19 Năm công ty công nghệ lớn là Microsoft, Apple, Facebook, Alphabet và Amazon đã mất hơn 269 tỷ USD vào thứ Năm vừa qua, ngày ...

Microsoft sa thải các nhà báo, thay thế bằng trí tuệ nhân tạo Microsoft News và MSN đang sa thải hàng chục nhà báo, biên tập viên. "Gã khổng lồ" công nghệ đang nỗ lực dựa vào trí ...

Dịch COVID-19 góp phần "thổi bay" 1.300 tỷ USD của 4 đại gia công nghệ Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, cổ phiếu của 4 "ông lớn" công nghệ là Microsoft, Apple, Amazon và Alphabet liên tục chìm trong sắc đỏ. ...